近年来，陆川县紧扣农业增效、农民增收，促进乡村振兴目标，重点聚焦乡土人才的引进、培养和发挥作用，实施“引智回乡”计划，着力培养一支高素质乡土人才队伍，持续推动乡土村产业发展。

壮大队伍让乡土产业“少走弯路”

“我们依托驻外人才工作站在外信息畅、商缘多、交际广的优势，积极对接人才，并做好陆川人才政策宣传、人才信息匹配等工作，扩展人才交流和联络渠道，引导资智回归。”陆川县委组织部干教人才股负责人杨胜远说。

陆川县推行“引智回乡”计划，依托成都、武汉、东莞等“驻外人才工作站”的桥梁纽带作用，通过“流入地+流出地”双向摸排，分类建立“陆生学子库”“陆商优才库”“陆川农民工人才库”等数据库，根据需要从数据库中回引急需型、复合型陆川籍优秀人才300余人。出台《推动乡村人才振兴若干措施》，采取“个人自荐+乡镇（部门）推荐”的方式，由乡镇初步把关审核，组织部会同农业农村、乡村振兴、人社、经贸科技等部门，对人选的技能水平、经营成效等方面进行综合评定，共评定种植养殖方面的乡土人才5900余人。县人才工作领导小组牵头，每年开展2轮“起底式”调研，重点对优秀返乡农民工、退伍军人、高校毕业生、村“两委”干部等8类群体，进行分类摸底、比选补充，保持乡土人才储备的“源头活水”。

培优育强让乡土产业“靶向发力”

“通过这几年的学习，我掌握了肉牛的养殖技术，每年的收入也稳定了……”通过养殖培训，清湖镇陆坡肉牛养殖户廖伟雄得到实实在在的好处。这正得益于陆川县因人施教、因产施培，个性化定制符合产业发展需求、符合农民自身需求、符合新型城镇化需求的高素质乡土人才培训。

为培养壮大乡土人才队伍，寻觅更多的“金种子”“好苗子”，陆川县实施高素质农民培育工程，坚持“用户思维”精准对接农民个性化培训需求，通过“请进来内培＋走出去外训”等方式，培训高素质农民200多人，农村实用人才500多人次，举办各种乡土人才培训班20多场次。开展农村实用人才素质提升行动，依托全县镇、村178所党校为480多名农民、青年农场主等实用人才培训养殖、种植、农机、数字经济、新媒体等领域知识，提升本土人才技术水平，发挥示范带动作用。创建农业职业经理人培养体系，制定“人才导师计划”，在地头田间、乡村车间开展“传帮带”，持续推进人才队伍的“梯次化”培养。截至目前，已引导5位青年农场主和2位乡村创业致富带头人参加区级创业创新大赛，获得二等奖项目4个，优胜奖项目1个。

指导服务让乡土产业“蓬勃发展”

针对本地的土壤、气候条件适合种植柑橘类果树的特点，米场镇桥鲁村乡土人才、种植大户陈洪圳在2018年率先种植四川果冻橙，取得一定市场反响后，带动本地20余户农户开始种植果冻橙，市场价可卖到每公斤10元，每亩纯利达2万元左右，相比本地砂糖橘、沃柑等柑橘类水果收益更高。

陆川县积极发挥乡土人才的示范引领作用，发挥好8间农民田间学校、2个创业孵化基地、2个综合培训基地和4个现代农业示范基地的作用，大力开展新品种、新技术的示范推广，累计开展农业新技术示范推广80多项，组织农业新品种示范推广280余项。采用“结对组合＋传帮带”的方式，选派164名掌握农业专业知识的机关干部、包村干部和村干部对400多户农户开展农业技术结对帮扶。组建由农业技术人才和农科高校毕业生组成的300余人的乡土人才服务团，围绕“陆川猪”、“陆橘红”、特色香料、富硒水稻、中草药、高密度水产养殖等特色产业送技上门。2022年以来，累计开展实地指导38次，带动270余农户增收致富。（韦亮）